关于印发《国防科学技术工业委员会主管的社会团体管理暂行办法》的通知
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关于印发《国防科学技术工业委员会主管的社会团体管理暂行办法》的通知
国防科学技术工业委员会
关于印发《国防科学技术工业委员会主管的社会团体管理暂行办法》的通知
科工人字[1999] 195号
为做好对国防科工委主管的社会团体的管理工作，现印发《国防科学技术工业委员会主管的社会团体管理暂行办法》，请遵照执行。
1999年06月18日
国防科学技术工业委员会主管的社会团体管理暂行办法
第一条 为适应国家机构改革和政府转变职能的需要，更好地发挥国防科工委主管的社会团体（以下称社团）的积极作用，根据《社会团体登记管理条例》，结合国防科工委实际，制定本办法。
第二条 社团具有独立法人资格，独立承担民事责任，依据其登记的章程独立自主地开展各项活动和管理内部事务。
第三条 国防科工委主管的社团的管理由机关相关业务主管司（厅）（以下称机关业务主管部门）归口负责，主要内容包括：指导社团依据其章程开展活动；承办社团筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的预审和年检预审等具体管理工作；协助登记管理机关和其他有关部门对有违法行为的社团进行查处；会同有关机关指导社团的清算事宜。
人事教育司负责统一办理社团登记、年检的初审及上报、社团主要负责人变更的审查备案等工作。
第四条 社团接受国防科工委委托的职责以项目协议的形式实施，项目协议应明确职责、经费与合作关系。
第五条 社团必须认真执行党的政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受国防科工委的管理。
国防科工委机关各部门不得从社团中牟取任何经济利益。
第六条社团变更法定代表人，需由社团商机关业务主管部门推荐人选，人事教育司审核，委党组研究同意，经社团依据章程履行相关程序后，向民政部申请变更登记并向国防科工委备案。
第七条 社团更换秘书长以上负责人，需由社团商机关业务主管部门推荐人选，人事教育司审核（必要时由人事教育司会同机关业务主管部门对拟任人选进行考核），委党组研究同意，经社团依据章程履行民主程序后，向民政部办理有关备案手续并向国防科工委报送任职材料。
第八条 国防科工委机关工作人员一般不得在社团中兼任领导职务，确因特殊情况需在社团中兼任领导职务的，须按干部管理权限审批。
第九条 社团常设办事机构要按中共中央组织部、民政部《关于社会团体中建立党组织有关问题的通知》（组通字［1998］6号）的规定，建立健全党的组织。社团常设办事机构的党组织建设工作由国防科工委机关党委负责管理。
第十条 社团变更名称（住所、业务主管单位、注册资金）或修改章程，由社团依据章程履行相关程序，经机关业务主管部门审查，人事教育司审核并报委领导批准后，向民政部申请办理。
第十一条 社团设立（变更或注销）分支机构、派出机构，由社团依据章程履行相关程序，经机关业务主管部门审查，人事教育司审核同意后，向民政部申请办理登记。
第十二条 社团开展对外交往活动和申请公务出国，出国任务由机关业务主管部门审查，国际合作司审核报批；派出人员由机关业务主管部门审查，按干部管理权限审批。
第十三条 社团开展重大业务活动，如：召开大型研讨会、举办展览会等，应由机关业务主管部门审核同意。
第十四条 社团的主要经费来源：
（一）会费；
（二）开展咨询、培训、课题研究等有偿服务的收入；
（三）兴办或管理与自身业务活动相关或与宗旨相适应的实体，按协议取得的收入；
（四）政府部门资助；
（五）社会捐赠。
第十五条 社团接受和使用捐赠、资助，必须符合章程规定的宗旨和业务范围，并遵守国家有关规定。
第十六条 社团应依据国家财政部门有关规定，建立健全财务管理制度，聘用有执业资格的财会人员从事财务工作，定期公布财务收支情况，并接受国防科工委财务司和有关部门的财务审计监督。
社团必须依据国家有关规定编制年度财务决算，并经注册会计师审计。年度财务决算和审计报告应于翌年3月底前报国防科工委财务司备案。
第十七条 社团兴办与宗旨、业务相关的实体，应经机关业务主管部门审核同意并报委领导批准，依据有关规定到工商行政管理机关办理登记手续后，向民政部办理有关备案手续并向国防科工委报送该实体工商登记材料。社团对自身兴办或国防科工委委托代管的实体要加强管理、切实负责。所有社团不得接受社会有关实体的挂靠。
第十八条 社团每年3月份前应对上一年度工作、财务情况进行自检，按规定填写年检报告书，经机关业务主管部门（社团财务情况由财务司签署意见）审查后，由人事教育司审核并报民政部。
第十九条 社团申请注销登记，应在机关业务主管部门指导下，成立清算组织，完成清算工作。
第二十条 本办法未尽事宜，依据《社会团体登记管理条例》和国家有关规定执行。
第二十一条 本办法由人事教育司负责解释。
第二十二条 本办法自下发之日起实施。
关于印发黄山新城区招商引资奖励办法的通知
安徽省黄山市人民政府办公室
关于印发黄山新城区招商引资奖励办法的通知
黄政办〔２００５〕５６号
各区、县人民政府，黄山管委会，市政府各部门、各直属机构：
《黄山新城区招商引资奖励办法》已经7月21日市政府第三十六次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
黄山市人民政府办公厅
二○○五年七月二十一日
黄山新城区招商引资奖励办法
为进一步实施东向发展战略，充分调动社会各界人士招商引资的积极性，吸引更多的客商来黄山新城区投资兴业，特制定本办法。
一、凡国内外个人、法人和组织（以下称引荐人）向新城区引荐市外资金300万元以上，按本办法由新城区管委会给予奖励。
二、外来投资者及其代理人、新城区法定代表人不作为引荐人。引荐人由新城区管委会和投资者共同确认。
三、引进的工业项目竣工投产后，对引荐人按下列标准给予奖励，项目固定资产投资额为300—1000万元，按固定资产投资额的6‰奖励引荐人；固定资产投资额为1000—5000万元，按固定资产投资额的8‰奖励引荐人；固定资产投资额为5000万元以上的，按固定资产投资额的9‰奖励引荐人。
四、引进配套服务设施项目，按实际引进资金的3‰奖励引荐人。
五、引进其它类型项目，项目竣工开业，按固定资产投资额的5‰奖励引荐人。
六、引荐人申请奖励应填写《黄山新城区引荐外来投资奖励申请表》，报黄山新城区管委会，由新城区管委会会同有关部门对申请奖励的引荐项目资金使用及项目完成情况进行综合评审，确定实际投资额。
七、黄山新城区管委会对符合奖励条件的项目，按标准兑现奖励，奖金以人民币支付。个人所得税由引荐人按国家规定缴纳。
八、本办法由黄山新城区管委会负责解释。
九、本办法自发布之日起执行。
百色市城镇职工生育保险市级统筹暂行办法
广西壮族自治区百色市人民政府
百色市人民政府关于印发百色市城镇职工生育保险市级统筹暂行办法的通知
百政发〔2010〕42号
各县、区人民政府，市人民政府各组成部门、各直属机构：
现将《百色市城镇职工生育保险市级统筹暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
二○一○年十二月二十九日
百色市城镇职工生育保险市级统筹暂行办法
第一条 为维护职工的合法权益，解决职工生育和计划生育期间的医疗费用及生活保障问题，根据国家、自治区有关法律法规规定，制定本办法。
第二条 本市行政区域内所有参加城镇职工基本医疗保险的用人单位，必须为其所有在职职工缴纳生育保险费，参加城镇职工生育保险。灵活就业人员不得以个人身份参加生育保险。
第三条 生育保险费由医疗保险经办机构统一征缴和管理，单独列账，专款专用，任何单位和个人不得挪用或挤占。
第四条 生育保险费由用人单位缴纳，生育保险费与基本医疗保险费同时征缴，缴费基数与基本医疗保险的缴费基数相同。
（一）财政供养的机关事业单位，其生育保险的缴费率为0.3%，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
（二）企业单位生育保险的缴费率为1%，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
第五条 用人单位缴纳的生育保险费形成生育保险基金，不设立个人账户，用于支付职工因生育和计划生育手术所发生的医疗费及生育津贴、护理假津贴等各项待遇。
第六条 机关事业单位职工按以下办法享受生育保险医疗待遇：
（一）生育医疗费。符合国家计划生育政策，孕期与产期期间与生育有关的门诊及住院医疗费用，或孕妇有严重疾病，以及经产前检查胎儿严重缺陷、严重遗传性疾病，需终止妊娠发生的医疗费用，符合基本医疗保险、生育保险支付范围的，从生育保险基金支付80%。
（二）计划生育手术费。符合国家计划生育政策，因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，符合基本医疗保险、生育保险支付范围的，从生育保险基金全额支付。
（三）参保职工未就业的配偶，按照国家规定享受生育医疗费和计划生育手术费用待遇。
（四）职工发生生育或计划生育医疗费用，先由个人现金垫付后，持《医疗保险证》、IC卡、单位证明、计生材料、有效医疗费用收据、住院费用清单或门诊处方、出院证或疾病诊断证明书，以及经办机构要求提供的其他材料，原则上从发生费用之日起12个月内到参保地医疗保险经办机构审核支付。
第七条 企业单位职工按以下办法享受生育保险待遇：
（一）生育医疗费。采取按定额包干给付的办法，即剖宫产（含产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术等）每例3500元，自然分娩每例2000元，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加300元。怀孕满4个月（含4个月）以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的每例1000元，怀孕不满4个月的自然流产或因医学需要终止妊娠的每例500元。
（二）计划生育手术费。符合国家计划生育政策，因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、绝育及复通手术所发生的医疗费用，符合基本医疗保险、生育保险支付范围的，从生育保险基金全额支付。
（三）女职工产假生育津贴。根据国家、自治区劳动法律法规和计生政策规定，女职工生育享有法定生育假期（产假）。女职工产假生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资（以缴费基数为计算依据）计发（按30天平均计算）。
女职工应享受的实际产假天数按以下办法核定：
（1）基础产假90天。
（2）满24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天。
（3）难产（剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术）的，增加产假15天。
（4）多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
（5）产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加产假20天。
（6）根据医疗机构的诊断意见，怀孕不满2个月终止妊娠的，给予产假14天；怀孕不满3个月终止妊娠的，给予产假21天；怀孕不满4个月终止妊娠的，给予产假28天；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月终止妊娠的，给予产假42天；怀孕满7个月以上（含7个月）终止妊娠的，给予产假90天。
（四）男职工护理假津贴。根据国家、自治区计生政策规定，女方年满24周岁以上生育第一胎的，其配偶可享受护理假10天。男职工护理假津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资（以缴费基数为计算依据）计发（按30天平均计算）。
（五）参保职工未就业的配偶，按照国家规定享受本条第（一）款、第（二）款规定的待遇。
（六）职工发生生育或计划生育医疗费用，先由个人现金垫付后，由用人单位填报《待遇申领表》，并附计生材料、有效医疗费用收据、住院费用清单或门诊处方、出院证或疾病诊断证明书，以及经办机构要求提供的其他材料，原则上从发生费用之日起12个月内到参保地医疗保险经办机构审核支付。
第八条 违反国家计划生育政策规定生育的，不予支付生育保险基金。不属于生育保险支付范围的医疗费用，按照医疗保险的有关规定解决。
第九条 因生育或计划生育导致的医疗事故，按照有关医疗事故处理的规定执行。
第十条 生育保险基金的征缴和使用，受财政、审计、人力资源和社会保障行政部门监督。
第十一条 生育保险基金实行市级统筹，具体办法与基本医疗保险基金市级统筹相同。
第十二条 本办法由市人力资源和社会保障行政部门负责解释。
第十三条 本办法从2011年1月1日起实施。
