印发佛山市垃圾和散流体物料道路运输管理若干规定的通知
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印发佛山市垃圾和散流体物料道路运输管理若干规定的通知
广东省佛山市人民政府办公室
印发佛山市垃圾和散流体物料道路运输管理若干规定的通知
各区人民政府，市政府各部门、各直属机构:
《佛山市垃圾和散流体物料道路运输管理若干规定》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
二○一○年十二月二十三日
佛山市垃圾和散流体物料道路运输
管理若干规定
第一条 为加强垃圾和散流体物料道路运输管理，维护交通安全、城市市容和环境卫生，根据有关法律、法规、规章规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定所称垃圾是指生活垃圾、建筑垃圾；散流体物料是指砂石、泥土、泥浆、灰浆、灰膏、煤炭及其他散流体物料。
第三条 在本市行政区域内从事垃圾和散流体物料道路运输活动适用本规定。
第四条 各区公安交通管理、城市管理、交通运输、建设、环保等部门应当依据各自职责，按照属地管辖原则，共同做好垃圾和散流体物料道路运输的管理工作。
（一）公安交通管理部门负责对从事垃圾和散流体物料运输车辆改装和安装GPS行驶记录仪进行备案登记，对从事垃圾和散流体物料运输违反道路交通安全的行为实施行政处罚；
（二）城市管理行政主管部门负责核准从事垃圾运输车辆的准运证，对从事垃圾和散流体物料运输扬撒、遗漏污染城市道路的行为实施处罚；
（三）交通运输行政主管部门负责核准从事散流体物料运输车辆的《道路运输证》，并对从事垃圾和散流体物料运输扬撒、遗漏污染公路的行为实施处罚；
（四）建设行政主管部门负责对建筑工地的扬尘控制、车辆冲洗和进出建筑工地车辆密闭进行监督管理；
（五）环保行政主管部门负责向符合条件的运输车辆核发环保标志，并负责运输车辆的排气污染防治工作。
市级相关职能部门负责对各区相应职能部门的工作进行监督指导。
第五条 对运输车辆违反本规定行为的查处，由各相关职能部门独立进行，并互通情况，互相配合，必要时由城市管理行政主管部门或公安交通管理部门、交通运输行政主管部门牵头组织联合执法。
第六条 从事垃圾和散流体物料运输的车辆必须安装符合国家标准、具有GPS定位功能的行驶记录仪，并到公安交通管理部门备案登记。
第七条 从事垃圾、散流体物料运输的车辆必须保持车况良好，并采取下列措施防止运载物料泄漏遗撒：
运载沙石、泥土等固体散料和垃圾的车辆，其核载重量为5吨（含5吨）以上的，必须加装全密闭运输机械装置或密闭苫盖装置；其核载重量5吨以下的，可不加装全密闭运输机械装置或密闭苫盖装置，但必须加盖帆布等防撒漏设施。运载灰膏、泥浆等液体、流体物料的，必须使用全密封车箱的车辆，确保不泄漏。
改装后的车辆必须由公安交通管理部门备案登记。
第八条 受纳、排放建筑垃圾、散流体物料的工地出入口必须设置喷淋或者冲洗等措施，冲洗出场车辆，确保出场的运输车辆整洁，严禁车身和车轮带泥上路；固定受纳、排放建筑垃圾、散流体物料的工地出入口必须实行硬底化。
第九条 使用运输车辆运载物料时，必须严格遵守标识载明的物料种类及载重标准，严禁超载滥运，并到预定具备受纳条件的场所倾卸，严禁遗弃。
第十条 违反本规定，由相关职能部门按照各自职能根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《广东省道路运输管理条例》、《广东省珠江三角洲大气污染防治办法》、《广东省城市垃圾管理条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《城市生活垃圾管理办法》、《城市建筑垃圾管理规定》等的有关规定处罚。
第十一条 相关职能部门应当认真履行职责，做好道路运输管理工作。相关职能部门违反本规定，滥用职权、超越职权或不履行、不正确履行、放弃履行其职责的，由上级行政机关、本级人民政府或者有关部门责令纠正；拒不纠正的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十二条 各区人民政府可以根据本规定制定实施办法。
第十三条 本规定自2011年1月1日起施行。
南京市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定
江苏省南京市人民政府
市政府办公厅转发市监察局、市人事局
关于《南京市国家行政机关及其公务员
公共服务行为规范试行规定》的通知
宁政办发〔2003〕138号
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
经市政府同意，现将市监察局、市人事局拟定的《南京市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》转发给你们，请认真遵照执行。
二○○三年十月三十一日
南京市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定
（市监察局 市人事局 2003年9月）
第一条 为规范本市国家行政机关及其公务员的公共服务行为，切实改进工作作风，加快服务型政府建设，根据国务院《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。
第二条 国家行政机关及其公务员的公共服务行为规范，是指国家行政机关及其公务员在行政执法、处理行政事务、办理行政审批事项、接待来访群众等直接面对社会公众执行公务或提供服务时必须遵守的基本准则、工作程序、办事规则、行政纪律及言行规范。
第三条 本市各级国家行政机关及其公务员适用本规定。依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员按本规定执行。
第四条 国家行政机关及其公务员在公共服务中应当鼓励的行为：
（一）关心群众，深入基层，主动调查了解工作中群众反映强烈和不满意的问题，并及时予以解决或处理；
（二）适应新形势的要求，不断推进本职工作创新，采用新技术、新办法，简化办事程序、手续，缩短办事时间，提高服务效率；
（三）依照职责积极预防事故的发生，在事故发生后采取积极的补救措施，使国家和人民群众的利益免受损失或将损失降到最低程度；
（四）积极为基层、为群众办实事，办好事，努力树立和维护公务员的良好形象；
（五）法律、法规、规章和市政府规定提倡或予以奖励的其他行为。
第五条 国家行政机关及其公务员在公共服务中应当履行的行为：
（一）严格按照法律、法规、规章和市政府有关规定办理行政审批事项；
（二）严格按照所在政府工作部门公开办事事项的条件、程序、时限等为群众提供服务，并将群众咨询事项中属于本职工作范围的有关办理程序、方法及相关手续等一次性告知咨询人；
（三）严格按照规范的服务用语和礼仪接待来访群众、接听咨询电话；
（四）严格按照规定程序、规范的工作用语和工作礼仪进行行政执法；
（五）对于群众反映的困难和问题，努力做到事事有回音；在不违反法律、法规和有关政策且在职权范围内的前提下，努力做到件件有落实。
第六条 国家行政机关及其公务员在公共服务中不得有下列行为：
（一）不按照法律、法规、规章和市政府有关规定办理行政审批事项；
（二）不按照所在政府工作部门公开办事事项的条件、程序、时限等为群众提供服务；
（三）不按照规范的服务用语和服务礼仪接待来访群众、接听咨询电话；
（四）不一次性将群众咨询事项中属于本职工作范围的有关办理程序、方法及相关手续等告知咨询人；
（五）不按照规定程序和规范的工作用语及工作礼仪执行公务；
（六）不履行证明、给付、裁决、救济、保护等法定职责，在办理过程中无法定事由借故拖延、推诿，或人为设置障碍，歧视刁难服务对象；
（七）不在规定期限内调查核实并书面答复以真实姓名、工作单位投诉的当事人；
（八）其他与国家行政机关地位或公务员身份不相称的行为或表现。
第七条 各级国家行政机关应当结合自己的行政职能，制定并公布本部门公务员公共服务行为规范；应当建立督查制度，并向社会公布本机关的监督电话。
第八条 各级国家行政机关内设监察机构负责受理有关本机关公务员违反本规定的投诉，并定期对公务员执行本规定的情况进行督查。市效能投诉中心受理本市各级国家行政机关违反本规定的投诉。
第九条 受理投诉的机构应当在接到投诉后5个工作日内调查核实，并将处理结果书面告知投诉人，必要时应向市效能投诉中心汇报。复杂事件无法在5个工作日内调查处理完毕的，应向投诉人及上级机关报告工作进度，并在一个月内调查处理完毕。
第十条 公务员有本规定第四条所列行为之一的，应当在年度考核评优时予以优先考虑；有其中两种以上行为的，应当在各项表彰奖励中予以优先安排。
第十一条 国家行政机关有本规定第六条所列行为之一的，按下列规定处理：
（一）被有效投诉累计超过两次的，该机关公务员本年度考核被评为优秀的比例不得高于12%；
（二）被有效投诉累计超过四次的，该机关公务员本年度考核被评为优秀的比例不得高于10%；
（三）被有效投诉累计超过六次的，该机关公务员本年度考核被评为优秀的比例不得高于8%；该机关不得参与本年度综合性评先、受奖。
国家行政机关违反本规定第七条、第九条规定，未制定并公布本部门公务员公共服务行为规范；未建立督查制度，并向社会公布本机关的监督电话；未在规定期限内处理投诉并告知投诉人，经查实仍不改正的，该机关的领导班子成员不能被评为优秀，也不能评先、受奖。
第十二条 公务员有本规定第六条所列行为之一的，除责令其改正外，还应视情节轻重按下列规定处理：
（一）受到有效投诉或被检查发现一次的，本人年度考核不能评为优秀；
（二）受到有效投诉或被检查发现两次的，本人年度考核不能评为称职以上等次；
（三）受到有效投诉或被检查发现三次的，本人年度考核评为不称职，予以换岗或降职；
（四）换岗或降职后又受到有效投诉或者被检查发现三次以上的，予以辞退。
公务员因上述行为造成较大影响和严重后果的，应由同级监察机关提出监察建议或作出监察决定，并按《南京市行政过错责任追究暂行办法》追究责任。
第十三条 受行政机关委托，对外承担公共服务职能的事业单位及其工作人员被有效投诉的，除可参照本规定第十一条、第十二条进行处理外，还应追究其上级行政主管机关相应的领导责任。
第十四条 公务员对依照本规定作出的有关处理决定不服的，有权向同级人事部门提出申诉。法律、法规另有规定的除外。
第十五条 每年12月31日前，各级投诉受理机构应将受理有效投诉的统计情况通报同级监察与人事部门。
第十六条 本规定所称“有效投诉”，是指投诉内容客观准确，经调查核实的确存有第六条所列行为，以及有其他违反政纪的行为的投诉。
第十七条 本规定中“以上”均含本数。
第十八条 本规定由市监察局、市人事局负责解释。
第十九条 本规定自印发之日起实施。
中国农业银行违法违纪案件和责任刑事案件考核办法(试行)
中国农业银行
中国农业银行违法违纪案件和责任刑事案件考核办法(试行)
中国农业银行
第一条 为了落实《中国农业银行经营管理状况综合考核评价办法》，提高全行内部管理水平，制定本办法。
第二条 本办法所指违法违纪案件和责任刑事案件(以下简称案件)的统计范围，按《中国农业银行违法违纪案件统计管理办法》(农银发[1996]336号)、《关于纪检监察部门违法违纪案件统计工作有关问题的通知》(农银监[1997]50号)、《中国农业银行刑事案件和重大治安灾害事故报?
嬷贫取?农银发[1997]255号)执行。
第三条 本办法的考核对象为各省、自治区、直辖市分行和各直属分行。
第四条 本办法的考核依据为各省、自治区、直辖市分行和各直属分行上年度末职工人数和考核年度立案查处的案件情况。
第五条 案件考核是通过对各分行在一定时期内立案和发案数量、金额、资金损失、枪支损失及人员伤亡等情况的综合分析，对各分行内部管理水平、内控能力、规章制度执行情况作出综合评价。
第六条 案件考核采用定性分析与定量分析相结合的方法。具体为设定若干指标和标准，并在此基础上考核各分行对指标和标准的完成情况。
第七条 考核指标：
1.综合人均发案率(件/千人)。
综合人均发案率=(当年立案违法违纪案件件数+当年发现责任刑事案件件数)/上年末职工人数×1000‰
2.经济案件人均发案率(件/千人)。
经济案件人均发案率=当年立案的经济案件件数/上年末职工人数×1000‰
3.经济案件大案要案发案件数。
经济案件大案要案的考核指标以件数为标准。100万元以上的经济案件为大案，涉及厅局级领导干部的经济案件为要案。
4.经济案件结案率。
经济案件结案率=当年立案并结案的经济案件件数/当年立案的经济案件件数×100%
5.经济案件追赃率。
经济案件追赃率=当年立案结案的案件追回金额/当年立案结案案件涉及金额×100%
6.刑事案件大案发案件数。
刑事案件大案的考核指标以件数为标准。凡发生风险金额100万元以上的诈骗案，损失金额10万元以上的盗窃、抢劫案，造成人员死亡、枪支损失的责任刑事案件为大案。
7.刑事案件堵截率。
刑事案件堵截率=当年发现的未遂刑事案件/当年发现刑事案件总数×100%
8.迟报、瞒报案件件数。迟报、瞒报案件的考核指标以件数为标准。迟报、瞒报案件是指发现案件隐瞒不报或不按《中国农业银行违法违纪案件统计管理办法》、《关于纪检监察部门违法违纪案件统计工作有关问题的通知》、《中国农业银行刑事案件和重大治安灾害事故报告制度》规
定上报的案件。
违法违纪案件迟报标准：100万元以下案件(不含100万元)案发后30～40日以内、100万元以上案件案发后20～30日以内，未按规定报告方式向总行案件管理部门报告的案件。违法违纪案件瞒报标准：100万元以下案件(不含100万元)案发后40日、100万元以上案件案发后30日，仍未按规定
报告方式向总行案件管理部门报告的案件。
刑事案件案发后超过规定时限未按规定方式上报的为迟报，超过规定时限15天仍未上报的为瞒报。
第八条 考核标准：
根据中国农业银行1994～1997年发案情况，并参照金融系统同行业的发案情况推算，中国农业银行到2000年末综合人均发案率要控制在1.0‰以下，经济大案要案控制在发案数的4%以内。为实现这个目标，总行确定了今后三年对各分行案件考核标准：
1.综合人均发案率：1998年低于1.4‰，1999年低于1.2‰，2000年低于1.0‰；
2.经济案件人均发案率：1998年低于0.8‰，1999年低于0.75‰，2000年低于0.7‰；
3.经济大案要案发案件数(全行控制数)：1998、1999年低于28件，2000年低于25件；
4.经济案件结案率：1998、1999、2000年每年均高于80%；
5.经济案件追赃率：1998、1999、2000年每年均高于80%；
6.刑事案件大案发案件数(全行控制数)：1998年低于40件，1999年低于35件，2000年低于30件；
7.刑事案件堵截率：1998、1999、2000年每年均高于60%；
8.迟报、瞒报案件数：应按规定如实上报，不发生迟报、瞒报案件情况。
第九条 考核结果。
案件考核结果采取按档次扣分办法，累计扣分超过30分的，按30分计算。
1.综合人均发案率高于考核标准每0.3个千分点的扣3分；
2.经济案件人均发案率高于考核标准每0.3个千分点的扣4分；
3.经济案件大案要案每发生1件扣3分；
4.经济案件结案率低于标准每5个百分点的扣1分；
5.经济案件追赃率低于标准每5个百分点的扣1分；
6.刑事案件大案每发生1件扣3分；
7.刑事案件堵截率每低于标准5个百分点的扣1分；
8.迟报案件每件扣1分；瞒报100万元以下违法违纪案件或瞒报一般刑事案件每件扣3分；瞒报100万元以上违法违纪案件或瞒报刑事大案每件扣5分。对瞒报案件的实行双罚制，凡发现的瞒报案件一律纳入发现当月案件统计考核。
第十条 本办法由总行监察室、保卫部负责解释和修订。本办法自1998年1月起执行。
1998年9月3日
